2019年1月，金牌商學院正式成立，這是孕育人才的搖籃，是企業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略的重要舉措，是金牌企業(yè)制勝市場的一把利器。
自商學院成立起，金牌企業(yè)一系列的人才培養(yǎng)計劃不斷推行，旨在提高企業(yè)自我造血功能，培養(yǎng)全方位發(fā)展的高素質(zhì)人才，為企業(yè)發(fā)展提供源源不斷的力量。3月30日，金牌企業(yè)又迎來了商學院的內(nèi)訓活動，由金牌企業(yè)董事長兼總裁羅志勇親自授課，得到了企業(yè)營銷中心全體員工的積極響應和支持，全場座無虛席。
老師是金牌商學院的中堅力量，對實現(xiàn)金牌企業(yè)的知識沉淀和人才培養(yǎng)具有積極的意義。為確保師資力量，金牌企業(yè)嚴格要求每一位內(nèi)訓師。經(jīng)過層層考核和篩選，金牌企業(yè)第二批內(nèi)訓師誕生，金牌商學院執(zhí)行院長、總裁助理兼戰(zhàn)略營銷中心總經(jīng)理袁小飛為講師們頒發(fā)證書，
值得驕傲的是，德利豐家居事業(yè)部總經(jīng)理吳志飛、德利豐家居品牌運營中心經(jīng)理符小燕憑借過硬的業(yè)務能力、出色的教學水平，成為金牌商學院內(nèi)訓師的一員。
第二批內(nèi)訓師的誕生，使金牌企業(yè)的人才隊伍得到了充實和發(fā)展，人才結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，希望他們都能堅守職責，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢和資源，成為打造學習型企業(yè)的堅實力量。
隨后，袁總以深入淺出的方式介紹了《商學院講師管理》，并對每一位內(nèi)訓師都提出了高要求。袁總強調(diào)：“不要為了培訓而培訓，每一位講師都應不斷精進，深入了解員工的學習需求，提高課程的實用性和成效性。講師承載著商學院的夢想，讓我們同心同德，方向一致，恪盡職守，將商學院的價值發(fā)揮最大，為金牌企業(yè)輸送源源不斷的人才力量！”袁總的一番話，宛如一盞指路明燈，讓講師們找到了前進的方向。
金牌商學院執(zhí)行院長、總裁助理兼戰(zhàn)略營銷中心總經(jīng)理
袁小飛
經(jīng)銷商徐永軍先生與金牌企業(yè)風雨同舟十幾載，在金牌企業(yè)董事長兼總裁羅志勇的邀請下，徐總上臺分享了與金牌企業(yè)合作的心路歷程。徐總飽含情感地說道：“作為金牌企業(yè)的經(jīng)銷商，我感到十分自豪。金牌企業(yè)作為行業(yè)標桿，無論是管理、生產(chǎn)、營銷還是服務都走在了行業(yè)前端。2018年12月，金牌企業(yè)總部大樓開業(yè)，讓我看到了震撼行業(yè)的大板博物館，這讓我更加堅信，跟著金牌走，未來會更好！”發(fā)言的最后，徐總對金牌企業(yè)的發(fā)展寄予了厚望，希望在羅董事長的帶領(lǐng)下，在金牌人的努力下，金牌企業(yè)2019年一定會再創(chuàng)輝煌！
經(jīng)銷商徐永軍
以德樹人是金牌企業(yè)的人才觀，德行兼?zhèn)涫墙鹋破髽I(yè)董事長兼總裁羅志勇對每位金牌人的要求。為此，羅董事長親自授課，為我們帶來題為《道德與擔當》的培訓。
細節(jié)見修養(yǎng)，羅董事長強調(diào)：金牌企業(yè)將以以下方面為錄用員工及選拔領(lǐng)導的考量因素，確保團隊質(zhì)量——忠誠、敬業(yè)、自動自發(fā)、負責、注重效率、以結(jié)果為導向、善于溝通、積極進取、低調(diào)、節(jié)約、感恩?？此坪唵蔚目剂恳蛩兀瑢崉t蘊涵了工作、生活的方方面面，體現(xiàn)了金牌企業(yè)對員工的高要求。
金牌企業(yè)董事長兼總裁
羅志勇
對于員工的自我成長，羅董事長則從個人、團隊、領(lǐng)導三大方面進行闡述分析。他以深入淺出、旁征博引的方式，讓金牌人明確了工作的方向，懂得了本次課程背后的用心用意。羅董希望每位員工都能有明確的工作規(guī)劃，提高工作的責任感和執(zhí)行力，做一個解決問題，而不是制造問題的人。而領(lǐng)導則需起到統(tǒng)籌作用，以高標準嚴格要求員工，督促員工進步。聽完羅董事長的講課后，金牌人紛紛表示獲益匪淺，定將課程內(nèi)容銘記于心，并將此貫徹到工作與生活中，不負羅董事長與集團的厚望。
人才是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力，以人才力量托舉金牌夢，是金牌企業(yè)永不變的戰(zhàn)略發(fā)展方向。德利豐家居作為金牌企業(yè)旗下品牌，將緊跟集團步伐，整合商學院資源，激發(fā)員工的學習熱情，為員工創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境。
